推进领导小组成员

组长
刘明忠 集团公司董事长
党委副书记
戴和根 集团公司党委书记
副董事长
副组长
杨 彬 集团党委常委、总经理
何可人 集团党委副书记(常务副组长)
成员
郭士进 集团党委常委、副总经理
孟福利 集团党委常委、总会计师
马利杰 集团党委委员、副总经理
张同波 集团党委委员、副总经理
徐建华 集团党委委员、副总经理
高雅巍 集团党委委员、总法律顾问
闫兴民 集团副总会计师、机关党委书记、资产财务部总经理
刘其先 集团党委委员、办公厅主任
支文广 集团党群工作部部长

领导小组下设工作办公室和工作组

  • 办公室主任:

    支文广
  • 办公室副主任:

    赵柱 张艳 李俊玲 薛振宇
  • 联系电话:

    010-65168679

集团动态

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第七督导组“两学一做”督导简报

发布时间:2016-07-07
2016年6月19-6月22日,集团“两学一做”第七督导组在集团总经理党委常委、总会计师孟福利,集团职工董事、总法律顾问、工会主席高雅巍分别带领下,到咸阳新三零公司、365bet手机版3511公司、365bet手机版3513公司、朱雀热力公司、365bet手机版3542公司、新四五公司、365bet手机版3506公司、365bet手机版3509公司督导提质增效工作和“两学一做”工作。督导组到车间考察了单位生产车间,参观了企业基层党支部活动文化园地、企业文化展墙等活动阵地,听取了各单位工作汇报,对各单位工作开展情况进行了跟踪督导。
  一、“两学一做”总体工作开展情况
第七督导组督导的各个企业,都能按照两级集团党委的要求开展“两学一做”工作,并能结合企业实际情况开展具有特色的学习教育活动,企业都召开了动员会;制定了切实可行的“两学一做”学习教育的方案;成立了领导小组和督导组;领导班子都建立了基层党支部联系点;党员管理方面重新造册登记,实现了党员教育管理全覆盖。8家企业都能够按照“两学一做”方案,每月都有“两学一做”亮点活动。每月都组织党委中心组开展“两学一做”专题学习活动;制定了党委的学习计划和党支部的学习教育方案;下发了“两学一做”的学习资料;落实了“三会一课”的学习制度。各企业党委书记、班子领导陆续到基层党支部讲党课,党支部书记在本党支部讲党课,班子领导参加所在党支部所有学习培训活动等。此外,8家企业的党委班子成员、纪委班子成员及纪检干部全部参加了365bet手机版纪委组织的“两学一做”学习教育阶段性测试。各企业都开展了不同形式的学《党章》、学系列讲话、学《准则》和《条例》的培训、知识竞赛、答题赛、征文等活动。各企业通过集中学习+个别辅导,自主学习+短信每日学,广播、微平台、黑板报、厂报、宣传栏、手抄党章、QQ群、短信、内部网站或OA平台等形式进行学习教育。8家企业都结合“提质增效”、立足岗位争做合格党员、合格党员领导干部,开展了创建党员先锋岗、党员责任区、党员示范岗等活动。同时,各单位都筹备了“七一”建党95周年纪念表彰大会,都开展对优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织的评选表彰工作。8家企业都开展了“戴党徽、亮身份、做表率”活动,做到了规定动作到位。总的看来达到了集团的工作要求。
同时各单位还结合单位的实际开展了具有特色的自选动作,也比较切合实际,效果较好。
新三零公司一是创新学习教育方式,要求党员观看学习《第一书记》等先进教育影片,要求党员以这些人物为模范,立足岗位做贡献。二是紧密结合公司生产经营实际,把组织精益生产管理活动与开展“两学一做”学习教育相结合。通过不断的督促、跟进,切实改变生产过程中的不规范操作、不按标准操作、不良行为等,督促党员率先垂范、带头清洁工作环境、带头进行标准作业、带头创建文明班组,形成了党员个体带动班组、班组带动工段的良好参与模式,进一步加强了党员作风建设,促进了每个党员、干部履职尽责地主动性、自觉性。
3511公司:一是各支部将“两学一做”学习成果转化到搞好日常工作提质增效和转型发展活动中去,各支部结合自身特点,积极开展主题实践活动。机关支部提出“作好表率、树机关党员好形象”;物业支部提出“服务社区,党员是先锋”;动力离岗支部提出“做好厂区安全和物业管理,建立党员责任区”毛巾事业部党支部提出:“研究新工艺,降军品成本”。二是工会将“两学一做”落实到关爱关心职工,深化民主管理和司务公开上来,组织公司全体在册职工进行了健康体检;重新核定了困难职工档案及大病职工档案。
3513公司:围绕坚持支部书记责任落实到位、坚持公司党委组织领导到位、坚持党员领导干部督导到位、坚持党务工作服务推动到位、坚持党员教育制度落实到位这“五个到位”,推动“两学一做”扎实开展,广大党员立足本职真抓实干、担当作为,取得了一定实效。他们的全智能德士马流水线再获陕西省财政厅、商务厅200万元技改项目专项资金支持;一次性通过16个品种的特种劳动防护产品生产许可证书;退城入园项目正式签约西安2016丝博会暨第20届西洽会;成功预中标中国铁路总公司乘用鞋26万双,并顺利通过专家组的现场审核等。此外,围绕“两学一做”开展了“中国梦,企业情、感恩心、劳动美”主题职工书画摄影比赛,大力弘扬“感恩奉献,创新创造”的时代精神。
3509公司:通过开展“两学一做”组织党员立足岗位作奉献:一是围绕公司“提质增效”继续组织好“每月之星”竞赛和“同班组竞赛”,如:前纺车间党支部“降低棉卷不匀率竞赛”、织布车间组织的“低效率机台攻关竞赛” 等,有效地调动了职工争先创优的积极性。二是围绕生产经营重点和难点,组织了以“提质增效”为主题的“职工合理化建议”活动,共征集合理化建议57条,经梳理有价值建议21条。三是以支部为单位开展了“支部主题党日”活动,前纺车间党支部组织党员“诵读党章、重温入党誓词”,织布车间支部组织开展了“党员示范岗、党员责任区”活动,机关支部组织党员开展了“义务植树活动、义务突击” 等。
3506公司:组织党员开展“提质增效岗位立功,力争双过半”主题活动,该公司引入了GSD标准工时核算系统软件。为了及时使用该系统并尽早产生效益,服装各支部与行政紧密配合,号召党员干部强力推行GSD标准工时核算,实行全额优质计件工资分配。目前,缝纫工段已率先推行了GSD标准工时,生产劳效较以往同期生产同类产品时均有明显提高。据统计,林地迷彩夏作训服以及军官冬服效率平均提高4.5%。立足岗位组织党员开展“科技和管理创新”,70个项目中,项目主持人党员占100%,项目参加人员党员占比96%,凸显了党员在企业发展中的先锋作用
 3542公司:党委组织全体党员开展了“抄学《党章》”活动。党群工作部为每一名党员配发一本抄写《党章》的笔记本,公司党委在286本笔记中评选了36本“抄学党章”优秀笔记在公司大门口进行展览,起到了很好的展示作用3542公司各党支部在公司党委开展的“一承诺五带头”(一承诺是“承诺做合格党员”;五带头是“带头学习、带头守纪、带头创新、带头奉献、带头创效”)活动中,围绕“挖潜降耗,增产增效”这个主题,有效地开展了“大干红五月”劳动竞赛3542公司从市场、采购、生产潜力、用工、节能降耗、应收账款和存货等方面找短板,细化分解指标,强化目标责任,狠抓考核落实,今年上半年完成营业收入比去年同期增长24%;利润同比实现大幅增长
新45公司:坚持每月评选每月一星活动,同时还每月评出红旗班组5个,红旗机台2个,岗位能手6人,质量标兵1人,优秀技术员、班组长5名,这种常态化的评先树优,较好地激励广大员工争先创优。新45 公司党委通过开展“彰显党员先进性,提质增效做贡献”主题实践活动,鼓励党员干部勇挑工作重担,争当岗位明星,促进了生产经营工作,为公司提质增效作出了应有的贡献,公司在纺织印染行业十分艰难的情况下,实现了营业收入、利润总额同比增长。
    二、领导讲话和下一步工作要求
两位领导在督导期间,就各督导单位“两学一做”开展情况和下一步工作做了重要讲话,提出了工作要求。
孟福利在每家企业听完汇报后,针对“提质增效”和“两学一做”工作进行点评,对下一步工作提出了要求。针对“两学一做”工作,孟福利指出,“两学一做”要坚持问题导向,要和生产经营紧密结合,一是要注重三会一课制度,做好会议频率、内容以及党课内容的相关安排;二是要增强四个意识;三是要突出问题导向,联系工作实际、工作中的难题、难点开展工作;四是不断通过两学一做提高党员政治修养,发挥党员模范带头作用;五是领会认识合格党员标准以及合格党员干部标准。
    高雅巍在听取365bet手机版3542公司、新四五公司、365bet手机版3506公司、365bet手机版3509公司的专题汇报后,对企业“两学一做”及提质增效工作给予了肯定。对于”两学一做”工作,高雅巍指出,“两学一做”学习教育工作的开展要同企业的生产经营紧密结合,坚持问题导向,密切联系职工群众,切实起到支持企业发展的作用。